Deine Aufgaben
* Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und Bescheinigungen
* Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
* Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie das Bewerbermanagement
* Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele
* Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Betreuung von Mitarbeiterleistungen
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamorientierung
* Hohes Maß an Organisationsgeschick und Eigeninitiative
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit DATEV
* Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten