Ihre Aufgaben:
1. Umsetzung von systemtechnischen Anpassungen aufgrund zentraler Vorgaben
2. Sicherstellung korrekter Stamm- und Bewegungsdaten in Personalinformationssystemen SAP HCM
3. Schulung und Unterstützung der HCM Anwender
4. Aktive Mitwirkung bei der Prozess- und Systemorientierung
5. Ansprechpartner für Betriebsprüfungen (Lohnsteuer und Sozialversicherung)
6. Betreuung Zutritts- und Zeiterfassungssystem
7. Erstellung von Auswertungen/Berichten/Statistiken für interne und externe Empfänger
8. Administration und Entgeltabrechnung von entsendeten Mitarbeitern
9. Durchführung von Reisekostenabrechnung für den zugewiesenen Bereich
10. Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft)
Anforderungen:
11. Personalfachkaufmann / Betriebswirt / Fachwirt / Industrie-/ Informatik- / Sozialversicherungskaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
12. Erfahrung im Umgang mit SAP HR
13. Kenntnisse Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Betriebsverfassung
14. Gute Anwenderkenntnisse in MS Office