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Aufgaben der Stelle
UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S12 zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb ZUSCHUSS : 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. ENTWICKLUNG : Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL : Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm. Sie steuern die soziale Begleitung und Beratung der Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderungen und verantworten mit den zuständigen Arbeitsbereichen die arbeitspädagogischen und rehabilitativen Leistungen Sie eruieren individuelle Assistenzbedarfe und Kompetenzen, leiten daraus Teilhabemaßnahmen ab und verantworten gegenüber den Leistungsträgern individuell begründete Kostenübernahmeanträge (z. B. BEI – Erstellung und Beantragung bei Personalmehrbedarf) Sie beraten Werkstattmitarbeitende und gesetzliche Betreuungen wie interne pädagogische Fachkräfte zu Möglichkeiten der passgenauen Arbeitsplatzgestaltung innerhalb und außerhalb der Werkstatt und vernetzen sich mit internen und externen Stellen für Fallgespräche und weiterführende Hilfen Sie geben neue Impulse und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Leistungsportfolios sowie dem Erreichen unserer Unternehmensziele mit Sie unterstützen, auch unter Berücksichtigung der sozio- emotionalen Kompetenzen, Werkstattmitarbeitenden bei der Bewältigung von Krisen und dem Ergreifen präventiven Maßnahmen gemäß unseres Gewaltschutzkonzeptes Sie sind ein Organisationstalent und stellen dies bei der Planung und Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen sowie Veranstaltungen, Werksrundgängen und Festen gerne unter Beweis Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar. Sie können idealerweise einschlägige Berufserfahrung vorweisen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen bzw. der beruflichen Rehabilitation Sie haben Erfahrung in der Bedarfsermittlung (BEI_NRW) und personenorientierten Teilhabeplanung Kundenorientierung steht für Sie im Mittelpunkt Sie handeln zuverlässig, verantwortungs- und respektvoll und Sie arbeiten stets lösungsorientiert - sowohl eigenständig als auch im Team Sie verfügen über eine hohe Methodenkompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. MS 365 und Vivendi Sie wollen mit uns zusammen Förderung gestalten und Teilhabe möglich machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Till Kötter unter Tel. 49 151 12445589 gerne zur Verfügung. Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
