Seit dem 01.03.2026 führen wir die Einrichtung unter neuer Leitung und gestalten sie mit frischen Ideen, Herz und Engagement neu. Willkommen bei etvoila care! Wir sind ein junges Familienunternehmen (gegründet 2023) mit einer großen Mission: Pflege wieder menschlich machen – mit Fachkompetenz, Wärme und echtem Teamgeist. Bei uns zählt nicht nur, was du tust, sondern warum du es tust. Gemeinsam möchten wir stolz auf unseren Beruf sein und den Menschen das Gefühl von Zuhause geben. Für diesen neuen Abschnitt suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeitende, die diesen Weg mit uns gemeinsam gestalten möchten. Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen. Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben. 30 Tage Urlaub – sowie am Geburtstag frei. Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung. Große Gestaltungsspielräume für Deine eigenen Ideen und konzeptionellen Vorstellungen. Entlastung durch bewährte Standards und strukturierte Prozesse. Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung (z.B. Controlling, QM, Personal). Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und Mitarbeit an zentralen Projekten. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance – wir berücksichtigen unterschiedliche Lebensphasen auch auf Leitungsebene. Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Trägergremien. Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Leistungsbereiche. Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, inklusive Vorbereitung von Pflegesatzverhandlungen. Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden und Kooperationspartnern sowie aktives Netzwerken. Belegungssicherung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflege, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbar Anerkennung als Einrichtungsleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenpflege oder Seniorenarbeit Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Personal- und Finanzmanagement) Ausgeprägte Führungskompetenz und wertschätzender Führungsstil Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Identifikation mit einer familiären, wertschätzenden Betreuungskultur Du möchtest eine Einrichtung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln ? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Dir – diskret, wertschätzend und unkompliziert. jobs@etvoilacare.de Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Pflege gestalten, auf die wir stolz sein können.