Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Test- und Qualifikationsingenieur Luftfahrt-Mechanik (m/w/d) Job-ID 81277 Aufgaben Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Zulassungstests Inhaltliche und zeitliche Abstimmung der Qualifikationsaufgaben mit internen und externen Ansprechpartnern (z. B. Projektleitung, Konstruktion, Berechnung, Kunden). Erstellen, bzw. Koordination der erforderlichen Dokumentation zur Nachweisführung von Geräten und Systemen Verifikations‑Meetings und Reviews planen, organisieren und leiten Organisation der Verifikationsaufgaben und Mitarbeit im Requirements‑Engineering. Anwendung und Weiterentwicklung der Tools/Testsysteme für die automatisierte Abwicklung der Entwicklungs- und Zulassungstests Anwendung, Anpassung und Erstellung von Skripten für die automatisierte Testdatenauswertung und Berichterstellung Ergebnisse der Nachweisführung (z. B. Tests, Analysen) nach vorgegebenen Kriterien auswerten, bewerten, dokumentieren und kommunizieren Geräte- und Systemtests im Labor und bei Lieferanten sowie Kunden (Flugversuche) begleiten und überwachen. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Physikalische Technik oder ähnliche Qualifikation Erfahrung in Planung und Durchführung von Test/Qualifikationsaufgaben Kenntnisse in Automatisierung und Programmierung (Python) Erfahrung in Requirements-Engineering und Umgang mit Requirements-Datenbanken (z.B. DOORS) Sehr gute Kenntnisse in Messtechnik. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit Kommunikation und Umsetzungsstärke Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Betriebliches Gesundheitsmanagement ADZN1_DE