Möbel AS Handels GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Möbel und Wohnaccessoires, der sich durch eine umfangreiche Produktpalette und ein tiefes Verständnis für ästhetisches Wohnen auszeichnet. Als expandierendes Unternehmen im Einzelhandel legt Möbel AS großen Wert auf Qualität, Design und die Zufriedenheit seiner Kunden.Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bietet Möbel AS Handels GmbH vielfältige Möglichkeiten für Ihre Zukunft! Als echte Möbelprofis sind wir beim Traditionsunternehmen Möbel AS stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir glauben an Talente. Und an Persönlichkeit. Denn um unseren hohen Qualitäts- und Serviceansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter. Dazu bieten wir eine Vielzahl an projektbezogenen Workshops, Trainings, Seminaren sowie Qualifizierungsprogrammen an, bei denen Sie sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sie steigen in einer festen Filiale ein und lernen alle Bereiche und Abläufe kennenSie werden auf alle Führungsaufgaben vorbereitetSie vertreten nach einer Einarbeitungszeit Filialleitungen und deren Stellvertretungen in allen FilialenSie verfolgen das Ziel des Traineeprogrammes, um Ihnen eine Führungsstelle in einer unserer Filialen anbieten zu könnenSie haben bereits Erfahrung im HandelSie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben sowohl ein souveränes Auftreten als auch eine professionelle KommunikationsfähigkeitSie denken und handeln unternehmerisch und dienstleistungsorientiertSie möchten eigenverantwortlich arbeiten und handeln und finden betriebswirtschaftliche Themen interessantSie haben bestenfalls bereits erste Erfahrung im Möbelhandel und/oder als Führungskraft und sind bereit, vertretungsweise andere Filialen zu unterstützen Eine Qualifizierung zur Führungskraft für unsere Filialen (m/w/d) Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten Familiäres Team: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team in Voll- oder Teilzeit Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen Sachbezugskarte: Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 Euro (VZ) aufgeladen wird Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatt auf unser unternehmensinternes Portfolio Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen ParkplatzJBGL1_DE