Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
* Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern
* Erstellung von Anforderungsprofilen
* Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Mithilfe bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting erwünscht
* Fließende Englischkenntnisse von Vorteil
* Aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, strukturierte Arbeitsweise