Job Description
Als HR Operations Analyst (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung unserer Personalabteilung innerhalb des Geschäftsbereichs Reifen. In dieser Position tragen Sie zu reibungslosen Personalabläufen bei, sorgen für die korrekte Abwicklung administrativer Prozesse und arbeiten eng mit internen Stakeholdern und unserem Shared Service Center zusammen.
Deine Aufgaben:
1. Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalbetreuung
2. Zeitwirtschaftliche Betreuung eines eigenen Bereiches
3. Austausch von abrechnungsrelevanten Informationen mit dem Shared-Service-Center
4. Erstellung von Vertragsdokumenten und Mitarbeiterkorrespondenzen
5. Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse
6. Unterstützung der HR Business Partner in diversen, operativen Aufgaben
Qualifications
7. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Erfahrungen im Bereich Human Relations wünschenswert
9. Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert
10. Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Power Point)
11. IT-Systemaffinität
12. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
14. Engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#LI-CS2
Additional Information
15. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
16. Fortbildungsmöglichkeiten
17. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
18. Sabbaticals
19. und noch vieles mehr...
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
#Jobdrehscheibe