Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4107 Standort: Berlin, Hohenzollerndamm 44 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft. IT Changemanager:in - IT-Anwendung (w/m/d) Strategische und operative Steuerung der IT-Change-Prozesse sowie Vertretung des Fachbereichs im CAB (Change Advisory Board) Analyse und Weiterentwicklung des Changemanagements mit dem Ziel der Gewährleistung und Verbesserung der Performance der Arbeitsprozesse Risikobasierte Steuerung sowie systemübergreifende Klassifizierung von Changes Definition von unternehmensweit gültigen Standards für ausfallsichere und performante Lösungen für das Changemanagement Sicherstellung der Auditierbarkeit sowie Unterstützung interner und externer Audits Strategische Planungen, Zuarbeiten in sowie Leitung von Projekten und Vorhaben Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Informationstechnologie mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Fachrichtungen und einschlägige stellenrelevante Kenntnisse sowie zusätzliche Kenntnisse, die einem Wissensstand auf dem Niveau eines Masterstudiums entsprechen Umfangreiche Kenntnisse in ITIL V4, ISO 27001 Operative Erfahrung im Changemanagement Kenntnisse in Klassifizierung von Changes, Reporting Kenntnisse im Anforderungs-, Compliance-, Risiko- sowie Qualitätsmanagement Kenntnisse zur Erstellung und Auswertung von Analysen und Entscheidungsvorlagen sowie Kenntnisse zu Wirkungsweisen und Abhängigkeiten der Systeme / Anwendungen Kommunikatives Verhalten, Einsatzbereitschaft, Analysefähigkeit, Kundenorientierung sowie konzeptionelles und strukturiertes Denken Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.