Fachmann für Unternehmensentwicklung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auf den Aufbau und die Entwicklung unserer Unternehmen spezialisiert hat. Als Fachmann für Unternehmensentwicklung wird erwartet, dass Sie unter anderem Verantwortung tragen für die Betreuung einer oder mehrerer Unternehmen inklusive der Unterstützung bei der regelmäßigen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Budgets, Forecasts, Abweichungsanalysen, Reports für Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Leistungskennzahlen.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortliche Betreuung einer oder mehrerer Unternehmen mit Fokus auf strategische Planung, Umsetzung und Monitoring des operativen Prozesses
* Aufbau eines Verständnisses von wesentlichen KPI/Planungs- und Masterdaten, regelmäßige und strukturierte Sammlung und Verarbeitung dieser Kennzahlen, bereichsübergreifende Verknüpfung in Datenmodellen sowie Aufbereitung und Sicherstellung der pragmatischen, operativen, empfängerorientierten Nutzung
* Beratung der operativen Bereichsleitung zur Optimierung der Geschäftsprozesse
* Entwicklung eines operativen Prozessverständnisses im zugeordneten Bereich
* Fachliche Überprüfung von Business Cases, Investitionsrechnungen, Projektkalkulationen, Kapazitätsplanungen usw.
* Entwicklung von Maßnahmen, u. a. zur Kostensenkung, Umsetzungsvorbereitung und deren regelmäßige Fortschrittskontrolle
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling) und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung und zusätzliche spezielle Weiterbildungen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Fähigkeit zur operativen Interpretation des Zahlenwerks inklusive dessen Risiken
* Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Teamorientierung
* Motivation und Engagement
* Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
* Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
* Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen ins Team einzubringen und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
* Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
* Eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif
* Flexible Arbeitszeiten und weitere ansprechende Benefits wie z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte usw.