* Betreuung eines eigenen Mitarbeiter*innenkreises
* Personaladministration von der Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt
* Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich des Monatsabschlusses unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen
* Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
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