Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische rehabilitation station 4a und 4b am standort city

Stationsleitung (m/w/d) für unsere geriatrische Rehabilitation Station 4A und 4B am Standort City

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• Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
• Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten
• Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten
• Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Akutgeriatrie
• Idealerweise Studienabschluss / Bereitschaft zu einem Studium im Bereich Pflegemanagement
• Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
• Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
• Freude am Umgang mit Menschen

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Jutta Schrempf gerne telefonisch unterzur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Xbzrezb
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