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* Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B. ATOSS, SAP oder vergleichbare Tools)
* Erstellung und Verwaltung von Dokumenten wie Arbeitsvertrgen, Bescheinigungen und internen Formularen
* Kontrolle und Freigabe von Arbeitszeiten, Urlauben und Sonderregelungen
* Schnittstelle zwischen HR, Payroll und Fachbereichen
* Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden zu administrativen Themen
* Sicherstellung der Datenqualitt in allen relevanten Systemen
* Untersttzung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen.
* Vorbereitung von Unterlagen fr Audits oder interne Prfungen
* Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung
* Erfahrung in HR-Administration oder Personalmanagement
* Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
* Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen, idealerweise ATOSS
* MS Office (Excel, Outlook)
* Flexible Arbeitszeiten und Mglichkeit des mobilen Arbeitens
* Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Interessenvertretung durch einen flchendeckenden Betriebsrat
* Individuelle Trainings mit renommierten Partnern