Deine Aufgaben:
1. Gesamtverantwortung für Aufbau, Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Compliance-Management-Systems mit dem Ziel, die Einhaltung aller geltenden nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien durch die zuständigen Fachabteilungen sicherzustellen
2. Monitoring und Analyse kommender, geplanter und bereits verabschiedeter Gesetze und Regulierungen, insbesondere in Deutschland und der EU, z. B. Datenschutz und Nachhaltigkeit
3. Beratung der Geschäftsleitung und der zuständigen Fachabteilungen zu Compliance-Themen und Risikomanagement, inkl. Berichtswesen an die Geschäftsleitung und den Aufsichtsrat
4. Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Unterstützung bei internen Untersuchungen
6. Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsichtsbehörden und Verbänden
Dein Profil:
7. Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Corporate Governance, idealerweise in der Pharmaindustrie oder einem anderen stark regulierten Umfeld, mit
9. Du verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten deutschen und europäischen Gesetzgebungen
10. Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
11. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke
12. Du arbeitest systematisch, lösungsorientiert und selbstständig und bist teamfähig und kommunikationsstark
Wir bieten:
13. Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
14. Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
15. Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
16. Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
17. Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
18. Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.