Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Deine Aufgaben:
Gesamtverantwortung für Aufbau, Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Compliance-Management-Systems mit dem Ziel, die Einhaltung aller geltenden nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien durch die zuständigen Fachabteilungen sicherzustellenMonitoring und Analyse kommender, geplanter und bereits verabschiedeter Gesetze und Regulierungen, insbesondere in Deutschland und der EU, z. B. Datenschutz und NachhaltigkeitBeratung der Geschäftsleitung und der zuständigen Fachabteilungen zu Compliance-Themen und Risikomanagement, inkl. Berichtswesen an die Geschäftsleitung und den AufsichtsratEntwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeiterinnen und MitarbeiterDurchführung von Compliance-Risikoanalysen und Unterstützung bei internen UntersuchungenAufbau und Pflege von Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsichtsbehörden und VerbändenDein Profil:
Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst erste Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Corporate Governance, idealerweise in der Pharmaindustrie oder einem anderen stark regulierten Umfeld, mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten deutschen und europäischen GesetzgebungenDu bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitDeine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches Denkvermögen und DurchsetzungsstärkeDu arbeitest systematisch, lösungsorientiert und selbstständig und bist teamfähig und kommunikationsstarkWir bieten:
Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten. Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.
