Die Gemeinde Egelsbach (rd. 11.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Termin eine
Stellvertretende Leitung für die Kita Brühl (m/w/d)
mit einem Stellenumfang von 100% (Vollzeit, 39,00 Std./Wo.)
Die Stelle ist prinzipiell teilbar, es muss jedoch eine ganztägige Besetzung gewährleistet sein.
Die Kita Brühl ist eine von vier Kindertagesstätten in der Trägerschaft der Gemeinde Egelsbach. Die jeweiligen Leitungsteams sind innerhalb der Gemeinde gut vernetzt und unterstützen sich gegenseitig. Begründet durch den Renteneintritt einer Mitarbeiterin möchten wir diese Position gerne schnellstmöglich mit einer/-m neuen/-m Kollegin/-en besetzten.
Die Einrichtung liegt in einem von vielen Familien geprägten Ortsteil. Wir arbeiten hier, wie in allen unseren Kitas, teiloffen mit festen Stammgruppen. In der Krippe verteilen sich bis zu 24 Kinder von 12-36 Monaten auf zwei Gruppen und im Ü3-Bereich bis zu 100 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt auf vier Gruppen. Die Ausbildung junger Fachkräfte nimmt, wie in allen Kitas der Gemeinde, einen breiten Raum ein.
Die Einrichtung bietet einen modernen und einen älteren Gebäudeteil sowie ein großzügiges Außengelände. Durch die Ortsrandlage hat die Kita einen kurzen Weg zu Wiesen und Feldern. Zusätzlich zum Bewegungsraum kann die nahe gelegene Sporthalle mit den Kindern genutzt werden.
Wir bieten Ihnen:
* Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
* Freiraum für eigene Ideen
* Ein motiviertes Team, in dem ein wertschätzender und freundlicher Umgang gepflegt wird
* Sicheren Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, Teamsupervision
* Vergütung entsprechend dem TVöD SuE (bis S 15) für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst, Anerkennung von Erfahrungsstufen
* Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
* RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
* Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte
* Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Enge Zusammenarbeit mit und Vertretung der Einrichtungsleitung mit einer Freistellung für die Leitungsaufgaben im Umfang von bis zu 50 %
* Sicherstellung des gesetzlichen Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages
* Mitgestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
* Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage unseres Qualitätshandbuchs, des einrichtungsspezifischen Konzepts und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
* Mitverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Planung der Einrichtung
* Unterstützung und Zusammenarbeit bei der Personalführung und -entwicklung
* Enge Kooperation mit den Familien, externen Fachkräften, der Verwaltung, den Leitungen der gemeindlichen Kindertageseinrichtungen und anderen Institutionen.
Sie bringen mit:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbaren Fachrichtungen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation - insbesondere im Bereich Leitungsfunktion.
* Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft
* Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern sowie der Übernahme von Verantwortung
* Führungskompetenz und soziale Kompetenz
* Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und eine empathische Persönlichkeit
* Umfassende, tiefe Fachkenntnisse
* Sicherer Umgang mit gängigen und fachspezifischen IT-Anwendungen (MS-Office, Kita-Verwaltung)
Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen, aussagefähigen Unterlagen (pdf-Dokumente wie: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 08.03.2026!
Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal auf unserer Website unter:
www.egelsbach.de; Aktuelles; Stellenangebote; online-Bewerberportal
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Mey, ; Tel.: 06103 - 405 - 154 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Claus, ; Tel.: 06103 - 405-122 wenden.
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in der Speicherung Ihrer
personenbezogenen Daten für dieses Bewerbungsverfahren ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der Gemeinde Egelsbach. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständige innerbetriebliche Stellen und Fachabteilungen weitergeleitet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.