Teamleiter Oberflächenbearbeitung
Oberflächen sind die Visitenkarte unserer Möbel – und Ihre Fähigkeiten machen den Unterschied.
Ihre Aufgaben
* Führung, Planung und Koordination eines Teams in der Abteilung Spritzoberfläche
* Sicherstellung der Produktionsqualität sowie Überwachung und Optimierung der Produktionsmenge und Einhaltung des Liefertermins
* Organisation und Planung von Reperaturen sowie Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
* Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und -entwicklung von einem Team aus ca. 20 Mitarbeitern
* Kommunikation und enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen sowie Qualitätssicherung und Betriebsleitung
* Erstellung von Reports und Berichtersstattung an die übergeordneten Stellen
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Oberflächenbearbeitung
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung zum Holztechniker mit Weiterbildung oder Meister, alternativ mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Oberflächenbearbeitung, idealerweise in der Möbelindustrie
* Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Mitarbeitern
* Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität bei neuen Herausforderungen
* Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeitern und Schnittstellenabteilungen
* Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System
Warum Sie uns wählen sollten
* Gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in unserem engagierten Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
* Attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze: Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, das Raum für innovative Ideen und persönliche Weiterbildung bietet.
* Innerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Karriere bei entsprechender Leistung und Einsatzbereitschaft.
* Gesundheitsbonus und Prämiensystem: Anerkennung von Teamleistung und Engagement durch attraktive Prämienmodelle.
* Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und vieles mehr für eine umfassende Mitarbeiterzufriedenheit.