Aufgaben und Verantwortung
Als Werkstudent im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Personalentwicklung arbeitest du aktiv an der Konzeptionierung von neuen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit. Dies umfasst die eigenständige Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Kommunikation mit internen und externen Trainer:innen.
Deine Aufgaben umfassen auch die Begleitung von Mitarbeitenden bei ihrer Learning Journey, die Planung und Durchführung von HR-Veranstaltungen und Events sowie die Gestaltung der Kommunikation und Pflege des Intranet-Auftritts.
Zu deinen wichtigsten Qualifikationen gehören Organisationsgeschick, Teamorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe. Du kannst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen.
* Du bist zuständig für die eigenständige Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
* Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden und deren Rückfragen zu ihrer Learning Journey
* Du übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Trainer:innen
* Du bist beteiligt an Themen wie Beruf und Privatleben, Diversität, Kultur und Change
* Bei der Planung und Durchführung von HR-Veranstaltungen und Events unterstützt du dein Team
* In der Gestaltung der Kommunikation und Pflege des Intranet-Auftritts kannst du deine Kreativität einbringen