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Aufgaben der Stelle
Zur uuml;ck zur Jobliste Darmstadt 39 Wochenstunden, unbefristet S 14 TV ouml;D (Jahresbruttogehalt 48.800 euro;
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- 56.100 euro; bei Vollzeitbesch auml;ftigung) Darmstadt 39 Wochenstunden, unbefristet S 14 TV ouml;D (Jahresbruttogehalt 48.800 euro;
- 56.100 euro; bei Vollzeitbesch auml;ftigung) Gemeinsam Au szlig;ergew ouml;hnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Beh ouml;rde in Hessens tiefem S uuml;den.
F uuml;r unsere B uuml;rger
*innen sind wir unerm uuml;dlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenh auml;user, unterst uuml;tzen die Wirtschaft, f ouml;rdern Familien und sch uuml;tzen die Umwelt.
Der LaDaDi k uuml;mmert sich.
Lass uns zusammenarbeiten, regional amp; weltoffen: LaDaDi amp; Du LaDaDi amp; Der LaDaDi sucht zum n auml;chstm ouml;glichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere p auml;dagogische Fachkr auml;fte f uuml;r den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Mina-Rees-Stra szlig;e 6 in Darmstadt.
* Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgabe ist die Durchf uuml;hrung von Schutzma szlig;nahmen f uuml;r Kinder und Jugendliche.
Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Tr auml;gern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.
Ihnen obliegt die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und deren Folgen sowie die Beratung und Unterst uuml;tzung von M uuml;ttern und V auml;tern bei der Aus uuml;bung der elterlichen Sorge bzw.
Aus uuml;bung des Umgangsrechts.
Hierzu geh ouml;rt auch die Herstellung von Besuchskontakten.
Sie sind zust auml;ndig f uuml;r die Bearbeitung von Antr auml;gen und die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen f uuml;r das Familiengericht zur Gew auml;hrung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen f uuml;r junge Vollj auml;hrige.
Die Erstellung und Fortschreibung eines Hilfeplans ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer T auml;tigkeit.
Ihr Profil Sie sind staatlich anerkannte
*r Sozialarbeiter
*in, Sozialp auml;dagog
*in oder Heilp auml;dagog
*in, alternativ verf uuml;gen Sie uuml;ber einen Masterabschluss der Erziehungswissenschaften bzw.
Masterabschluss der Kindheitsp auml;dagogik.
Sie verf uuml;gen uuml;ber fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzb uuml;cher, des BGB, des FamFG, des Ausl auml;nderrechts und angrenzender Rechtsbereiche.
Ihnen sind Methoden und Angebotsformen p auml;dagogischer und therapeutischer Hilfen gel auml;ufig und Sie besitzen Kenntnisse uuml;ber Erscheinungsformen seelischer St ouml;rungen.
Die Bereitschaft zu selbstst auml;ndigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise sind f uuml;r Sie keine Theorie, sondern werden in der t auml;glichen Arbeit gelebt.
Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste au szlig;erhalb der Ouml;ffnungszeiten der Kreisverwaltung zu uuml;bernehmen.
Die Vollzeitstelle kann grunds auml;tzlich in Teilzeit besetzt werden Die Vorstellungsgespr auml;che finden voraussichtlich am 20.7.2026 bzw.
23.07.2026 ab mittags statt ! Ihre Vorteile Wir k ouml;nnen zwar keine Geh auml;lter wie bei Google amp; Co.
bieten, daf uuml;r punkten wir mit der Sicherheit des ouml;ffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelm auml; szlig;ige Gehaltserh ouml;hung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit Als sinnvolle Erg auml;nzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick Betriebliche Altersvorsorge Wir f ouml;rdern die fachliche und pers ouml;nliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit gro szlig;zügigen Fortbildungsm ouml;glichkeiten.
Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine gro szlig;e Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- amp; Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten
- darum kümmert sich unser Team bdquo;ImBlick ldquo;.
Au szlig;erdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema bdquo;Gesundheitsf ouml;rderung am Arbeitsplatz Gesundheitsmanagement Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verl auml;ssliche Verg uuml;tung
- inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelm auml; szlig;iger Anpassungen und zus auml;tzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag Ein attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt.
Zus auml;tzliche Regenerationstage bieten Raum zum Durchatmen, Auftanken und Erholen.
Sozial- und Erziehungsdienst Wir unterstützen die nachhaltige Mobilit auml;t unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl.
RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding Wir unterstützen die nachhaltige Mobilit auml;t unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl.
RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei.
Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung l auml;sst sich in bis zu drei zus auml;tzliche Urlaubstage umwandeln
- f uuml;r mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub Regelm auml; szlig;ige Supervision unterst uuml;tzt bei fachlichen und pers ouml;nlichen Fragestellungen, f ouml;rdert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum f uuml;r Reflexion und Qualit auml;tssicherung.
Supervision Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilit auml;t, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen f uuml;r Fahrr auml;der und E-Bikes.
Jobrad Wir k ouml;nnen zwar keine Geh auml;lter wie bei Google amp; Co.
bieten, daf uuml;r punkten wir mit der Sicherheit des ouml;ffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelm auml; szlig;ige Gehaltserh ouml;hung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit Als sinnvolle Erg auml;nzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick Betriebliche Altersvorsorge Wir f ouml;rdern die fachliche und pers ouml;nliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit gro szlig;zügigen Fortbildungsm ouml;glichkeiten.
Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine gro szlig;e Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- amp; Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten
- darum kümmert sich unser Team bdquo;ImBlick ldquo;.
Au szlig;erdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema bdquo;Gesundheitsf ouml;rderung am Arbeitsplatz Gesundheitsmanagement Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verl auml;ssliche Verg uuml;tung
- inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelm auml; szlig;iger Anpassungen und zus auml;tzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag Ein attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt.
Zus auml;tzliche Regenerationstage bieten Raum zum Durchatmen, Auftanken und Erholen.
Sozial- und Erziehungsdienst Wir unterstützen die nachhaltige Mobilit auml;t unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl.
RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding Wir unterstützen die nachhaltige Mobilit auml;t unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl.
RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei.
Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung l auml;sst sich in bis zu drei zus auml;tzliche Urlaubstage umwandeln
- f uuml;r mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub Regelm auml; szlig;ige Supervision unterst uuml;tzt bei fachlichen und pers ouml;nlichen Fragestellungen, f ouml;rdert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum f uuml;r Reflexion und Qualit auml;tssicherung.
Supervision Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilit auml;t, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen f uuml;r Fahrr auml;der und E-Bikes.
Jobrad Wir k ouml;nnen zwar keine Geh auml;lter wie bei Google amp; Co.
bieten, daf uuml;r punkten wir mit der Sicherheit des ouml;ffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelm auml; szlig;ige Gehaltserh ouml;hung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit Als sinnvolle Erg auml;nzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick Betriebliche Altersvorsorge Wir f ouml;rdern die fachliche und pers ouml;nliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit gro szlig;zügigen Fortbildungsm ouml;glichkeiten.
Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine gro szlig;e Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- amp; Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten
- darum kümmert sich unser Team bdquo;ImBlick ldquo;.
Au szlig;erdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema bdquo;Gesundheitsf ouml;rderung am Arbeitsplatz Gesundheitsmanagement Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verl auml;ssliche Verg uuml;tung
- inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelm auml; szlig;iger Anpassungen und zus auml;tzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag Ein attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt.
Zus auml;tzliche Regenerationstage bieten Raum zum Durchatmen, Auftanken und Erholen.
Sozial- und Erziehungsdienst Wir unterstützen die nachhaltige Mobilit auml;t unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl.
RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding Wir unterstützen die nachhaltige Mobilit auml;t unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl.
RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei.
Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung l auml;sst sich in bis zu drei zus auml;tzliche Urlaubstage umwandeln
- f uuml;r mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub Regelm auml; szlig;ige Supervision unterst uuml;tzt bei fachlichen und pers ouml;nlichen Fragestellungen, f ouml;rdert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum f uuml;r Reflexion und Qualit auml;tssicherung.
Supervision Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilit auml;t, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen f uuml;r Fahrr auml;der und E-Bikes.
Jobrad sicher amp; mutig: LaDaDi amp; Du Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir nehmen uns selbst zwar mit Humor, unsere Aufgaben jedoch sehr ernst.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Frist: Kennung: 69/26 JETZT BEWERBEN R uuml;ckfragen zum Bewerbungsprozess? raquo;Ich bin f uuml;r Sie da! laquo; Jennifer Metze Personalreferentin R uuml;ckfragen zur Aufgabenbeschreibung? raquo;Ich bin f uuml;r Sie da! laquo; Alexandra Ens-Weber Fachgebietsleitung R uuml;ckfragen zum Bewerbungsprozess? raquo;Ich bin f uuml;r Sie da! laquo; Jennifer Metze Personalreferentin R uuml;ckfragen zur Aufgabenbeschreibung? raquo;Ich bin f uuml;r Sie da! laquo; Alexandra Ens-Weber Fachgebietsleitung Dieses Stellenangebot teilen Weitere Stellenausschreibungen KARRIEREPORTAL Sozialp auml;dagog
*in / Sozialarbeiter
*in im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Standort: Darmstadt, Arbeitszeit: 39 Wochenstunden, unbefristet , Gehalt: S 14 TV ouml;D (Jahresbruttogehalt 52.300 euro;
- 60.200 euro; bei Vollzeitbesch auml;ftigung) Gemeinsam Au szlig;ergew ouml;hnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Beh ouml;rde in Hessens tiefem S uuml;den.
F uuml;r unsere B uuml;rger
*innen sind wir unerm uuml;dlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenh auml;user, unterst uuml;tzen die Wirtschaft, f ouml;rdern Familien und sch uuml;tzen die Umwelt.
Der LaDaDi k uuml;mmert sich.
Lass uns zusammenarbeiten, regional amp; weltoffen: LaDaDi amp; Du Der LaDaDi sucht zum n auml;chstm ouml;glichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere p auml;dagogische Fachkr auml;fte f uuml;r den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Mina-Rees-Stra szlig;e 6 in Darmstadt.
* Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgabe ist die Durchf uuml;hrung von Schutzma szlig;nahmen f uuml;r Kinder und Jugendliche.
Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Tr auml;gern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.
Ihnen obliegt die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und deren Folgen sowie die Beratung und Unterst uuml;tzung von M uuml;ttern und V auml;tern bei der Aus uuml;bung der elterlichen Sorge bzw.
Aus uuml;bung des Umgangsrechts.
Hierzu geh ouml;rt auch die Herstellung von Besuchskontakten.
Sie sind zust auml;ndig f uuml;r die Bearbeitung von Antr auml;gen und die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen f uuml;r das Familiengericht zur Gew auml;hrung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen f uuml;r junge Vollj auml;hrige.
Die Erstellung und Fortschreibung eines Hilfeplans ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer T auml;tigkeit.
Ihr Profil Sie sind staatlich anerkannte
*r Sozialarbeiter
*in, Sozialp auml;dagog
*in oder Heilp auml;dagog
*in, alternativ verf uuml;gen Sie uuml;ber einen Masterabschluss der Erziehungswissenschaften bzw.
Masterabschluss der Kindheitsp auml;dagogik.
Sie verf uuml;gen uuml;ber fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzb uuml;cher, des BGB, des FamFG, des Ausl auml;nderrechts und angrenzender Rechtsbereiche.
Ihnen sind Methoden und Angebotsformen p auml;dagogischer und therapeutischer Hilfen gel auml;ufig und Sie besitzen Kenntnisse uuml;ber Erscheinungsformen seelischer St ouml;rungen.
Die Bereitschaft zu selbstst auml;ndigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise sind f uuml;r Sie keine Theorie, sondern werden in der t auml;glichen Arbeit gelebt.
Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste au szlig;erhalb der Ouml;ffnungszeiten der Kreisverwaltung zu uuml;bernehmen.
Ihre Vorteile Wir k ouml;nnen zwar keine Geh auml;lter wie bei Google amp; Co.
bieten, daf uuml;r punkten wir mit der Sicherheit des ouml;ffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelm auml; szlig;ige Gehaltserh ouml;hung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit Als sinnvolle Erg auml;nzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick Betriebliche Altersvorsorge Wir f ouml;rdern die fachliche und pers ouml;nliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit gro szlig;zügigen Fortbildungsm ouml;glichkeiten.
Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine gro szlig;e Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- amp; Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten
- darum kümmert sich unser Team bdquo;ImBlick ldquo;.
Au szlig;erdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema bdquo;Gesundheitsf ouml;rderung am Arbeitsplatz Gesundheitsmanagement Wir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verl auml;ssliche Verg uuml;tung
- inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelm auml; szlig;iger Anpassungen und zus auml;tzlicher tariflicher Leistungen.
Bezahlung nach Tarifvertrag Ein attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt.
Zus auml;tzliche Regenerationstage bieten Raum zum Durchatmen, Auftanken und Erholen.
Sozial- und Erziehungsdienst Wir unterstützen die nachhaltige Mobilit auml;t unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl.
RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding Wir unterstützen die nachhaltige Mobilit auml;t unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl.
RMV-Mitnahmeregelung.
Work-Life-Balance 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei.
Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung l auml;sst sich in bis zu drei zus auml;tzliche Urlaubstage umwandeln
- f uuml;r mehr Auszeiten, Balance und Erholung.
Zusatzurlaub Regelm auml; szlig;ige Supervision unterst uuml;tzt bei fachlichen und pers ouml;nlichen Fragestellungen, f ouml;rdert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum f uuml;r Reflexion und Qualit auml;tssicherung.
Supervision Unser JobRad-Angebot kombiniert Mobilit auml;t, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen f uuml;r Fahrr auml;der und E-Bikes.
Jobrad R uuml;ckfragen zum Bewerbungsprozess? xniyctf raquo;Ich bin f uuml;r Sie da! laquo; Jennifer Metze Personalreferentin R uuml;ckfragen zur Aufgabenbeschreibung? raquo;Ich bin f uuml;r Sie da! laquo; Alexandra Ens-Weber Fachgebietsleitung Die Vollzeitstelle kann grunds auml;tzlich in Teilzeit besetzt werden Die Vorstellungsgespr auml;che finden voraussichtlich am 20.7.2026 bzw.
23.07.2026 ab mittags statt !
