Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Qualität der Pflege auf ein neues Level zu heben. Bewirb dich noch heute und tritt der Mission bei, das Wohlbefinden unserer Bewohner zu schützen. Aber vergiss nicht, deine Taschenlampe mitzubringen – du wirst das Licht der Exzellenz sein.
Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)
Das bieten wir dir
ein attraktives Gehalt, entsprechend der Aufgabenstellung als Interim-Einrichtungsleitung
Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur,
Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge mit unserer speziell auf die Pflegebranche abgestimmten betrieblichen Altersvorsorge.
Wir bieten dir abhängig vom jeweiligen Standort beispielsweise verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings.
Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe,
Egal, ob klassisches Fahrrad, Mountain-Bike, Lastenfahrrad oder E-Bike: Bei uns kannst du dir dein Traumfahrrad kostengünstig leasen.
Deine neuen Aufgaben
Du arbeitest eng mit den Regionalleitungen zusammen
Die wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung ist in deinem Fokus
Dabei bringst du deine Expertise als Einrichtungsleitung ein
Du magst es die Ärmel hochzukrempeln und das Team zu motivieren
Du pflegst routiniert die Beziehungen zu externen Partnern (MD, KSV etc.)
Du teilst Dein Wissen mit Deinem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner
Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen
Dein Netzwerk unterstützt dich bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden
Mit der jeweiligen Pflegedienstleitung am Standort seid ihr ein starkes Führungsteam
Das bringst du mit
Abschluss einer Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Bereich
oder abgeschlossenes Studium zum/r Betriebswirt/in, oder eine vergleichbare Qualifikation
Heimleiterqualifikation nach
2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene
Umfassende Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung
betriebswirtschaftliches Wissen
Grundkenntnisse im Pflegemanagement
Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Flexibilität und Reisebereitschaft.
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