Berlin, ein internationales Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, schnell wachsende Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden. Für unseren Kunden Wholey suchen wir eine:n Head of People & Culture (m/w/d), der oder die mit strategischem Weitblick, Leidenschaft und Macher:innengeist unsere Kultur stärkt, unser Team weiterentwickelt und das Wachstum von Wholey auf das nächste Level hebt.
Strategie & Kultur: Du verbindest HR-Themen mit Business-Zielen, treibst Organisationsentwicklung voran und begleitest Veränderungsprozesse mit Struktur und Leidenschaft.
HR Operations & Compliance : Du verantwortest reibungslose HR-Prozesse – von Payroll und Verträgen bis Arbeitsrecht und Benefits – und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR- oder People & Culture-Rolle – idealerweise im Startup-, Scale-up-Umfeld.
Breite Expertise über alle HR-Kernbereiche hinweg: Recruiting, Operations, Performance, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründer:innen oder Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Empathische, klare Kommunikation auf Deutsch (verhandlungssicher) und idealerweise Englisch.