Ohne uns geht (fast) nichts. Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus einem 26-köpfigen Team. Unsere Aufgaben sind vielfältig: Wir suchen und finden neue Kolleginnen und Kollegen für den gesamten SR. Wir betreuen, beraten und unterstützen Beschäftigte und Führungskräfte in allen Bereichen, bei allen Personalfragen und wir bilden aus. Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass Gehälter und Honorare pünktlich fließen und kümmern uns um Personalplanung und Personalwirtschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Personalentwicklung Die Vergütung richtet sich, je nach Voraussetzung, nach VG 5 bzw. VG 6 des Haustarifvertrags des Saarländischen Rundfunks. Organisatorische Vorbereitung und Abwicklung von Inhouse-Seminaren Ansprechpartner/in für interne Fachbereiche und externe Dienstleister/innen und Trainer/innen Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Kommission Fort- und Weiterbildung inkl. Protokollführung Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung Pflege verschiedener Seminarverwaltungs- und Buchungssysteme Erstellen von Auswertungen und Reports Allgemeine administrative Aufgaben, wie z.B. Einholen von Angeboten, Erstellen von Übersichten und Formularen, Recherchetätigkeiten Die Aufzählung ist beispielhaft, unsere Aufgaben sind vielfältig. Wir sind in einem stetigen Veränderungsprozess, was auch Einfluss auf den zukünftigen Aufgabenzuschnitt haben kann. Eine gut abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Qualifikation im HR-Umfeld Einschlägige Berufserfahrung aus dem Bereich der beruflichen Fort- und Weiterbildung bzw. der Personalentwicklung Sicherer Umgang mit den gängigen MS365-Anwendungen Hohe digitale Affinität Organisationstalent sowie präzise und selbständige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit Gutes Zeitmanagement Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sehr gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft Veränderungs- und Anpassungsbereitschaft Festes tarifliches Arbeitsverhältnis (Haustarifverträge) mit geregelter, flexibler Arbeitszeit (38,5 h/Woche) incl. Arbeitszeitkonto Soziale Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebote zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, wie beispielsweise die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (max. 50%) Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem Halberg in Saarbrücken Zuschuss zum Deutschland-Ticket Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 19. Mai 2026 ausschließlich unter "ONLINE BEWERBEN". Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier- und E-Mail-Bewerbungen nicht annehmen können. Bei allgemeinen Fragen können Sie sich gerne an Sandra Fehlhaber unter 0681/602-3726 wenden. Bei fachlichen/inhaltlichen Fragen an Barbara Schindler unter 0681/602-3728. Der Saarländische Rundfunk fördert die Integration schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für die gleichen Chancen unserer Beschäftigten ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, etwaiger Behinderung, sexuellen Identität, ihres Geschlechts oder Alters. Die Stelle ist teilbar. Auch für Tandembewerbungen sind wir offen.