Wir, die hippo campus gGmbH (ehemals Kindertagesstätte Haar gGmbH), sind ein modernes, familiäres, Frauen-geführtes Unternehmen mit über 35-jähriger Geschichte und Erfahrung. 300 Kinder.
Jedes Kind braucht ein Dorf zum Erwachsenwerden“ ist unser Leitsatz. In unserem fundierten Konzept sind die entwicklungsgerechte und ganzheitliche Bildung, Förderung und Erziehung in einer Atmosphäre familiärer Geborgenheit fest verankert. In unseren Gruppen sind wir personell gut ausgestattet, sodass genug Zeit für pädagogische Angebote, Beobachtungen, Eltern-Gespräche und Fortbildungen bleibt. Durch besondere Projekte, wie z.B. zur Literatur, Philosophieren oder zur Nachhaltigkeit oder unsere Partnerschaft mit einer Kita in Kenia kann jede:r seinen Interessen nachgehen und den eigenen Horizont und den der Kinder erweitern. Für unsere Einrichtungen in München-Neuhausen, München-Parkstadt Schwabing und München-Berg am Laim sowie in Haar und Aschheim suchen wir ab sofort Kinderpfelger:in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) und Teilzeit.
Du bist fest in deine Gruppe eingebunden – du kennst die Kinder, deren Eltern und deine Kolleg:innen gut
Du beteiligst dich in der Planung pädagogischer Angebote zu aktuellen Themen und Interessen der Kinder und führst sie mit den Kindern durch
Du unterstützt das Freispiel der Kinder in Zusammenarbeit mit dem Team
Du begleitest die Kinder in alltäglichen Aufgaben
Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung der Kinder nach unserem Konzept und erstellst Portfolios
Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d).
Ein gut besetztes, engagiertes und weltoffenes Team in familiärer Atmosphäre
~ Flexible Arbeitszeitmodelle um Arbeit, Freizeit und Familie stressfrei deine Aufmerksamkeit widmen zu können
~ Ein kompetentes Leitungsteam im Haus, das regelmäßig Zeit in der Gruppe präsent ist und somit die Kinder, das Team und die Eltern gut kennt
~ Eine pädagogische Direktorin und Geschäftsführung des Trägers, die immer offen für deine Fragen und Gespräche sind und dich unterstützen
~ Ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen, um dich weiterzuentwickeln und dich mit Kolleg:innen fachlich auszutauschen
~ Breit gefächerte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
~ Jährliches Team-Wochenende, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Konzeptionstage
~ Unterstützung in deiner Arbeit durch Fallsupervision, Schutzbeauftragte, Arbeitsschutzbeauftragte
~ 30 Tage Urlaub, inkl. Bonuszahlungen
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Gleitzeit, Überstundenausgleich, regelmäßige und bezahlte Vorbereitungszeit
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