Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten? Als Human ResourcesLeitung gestaltest du unsere Personalabteilung eigenständig, entwickelst Prozesse und Strategien von Recruiting über Personalentwicklung bis Employer Branding und sorgst dafür, dass unser Team motiviert, professionell und zukunftsorientiert arbeitet.
Recruiting & Candidate Experience
Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Recruiting und die Candidate Experiencevon der strategischen Personalplanung über die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur aktiven Ansprache und Auswahl der Talente.
Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien, bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass wir die besten Talente begeistern.
Onboarding & Mitarbeiterbetreuung
Du gestaltest das Onboarding neuer Mitarbeitender aktiv und sorgst dafür, dass sie von Beginn an optimal integriert werden.
Du förderst eine wertschätzende Unternehmenskultur und stärkst das Team langfristig.
Personalentwicklung & Talentmanagement
Du entwickelst Weiterbildungsprogramme, begleitest die persönliche Lernreise unserer Mitarbeitenden und planst gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
HR-Prozesse, Projekte & Controlling
Du gestaltest unsere HR-Strukturen und Prozesse eigenständig weiter und leitest relevante HR-Projekte.
Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung in allen HR-Strategiethemen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Du sorgst für eine effiziente HR-Organisation, hältst eine klare Dokumentenstruktur und koordinierst interne Kommunikationswege.
Du stellst sicher, dass Informationen transparent fließen und Prozesse reibungslos ablaufen, damit HR ein verlässlicher Partner für alle Abteilungen ist.
Du bringst fundierte Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise aus der Hotellerie oder Gastronomie, und kennst die Besonderheiten der Branche.
Du hast Begeisterung für strategisches HR-Management, Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit.
Du übernimmst eigenverantwortlich Themen, treibst Projekte aktiv voran und bringst dabei Initiative und Verantwortungsbewusstsein mit.
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du die HR-Abteilung eigenständig leitest und entscheidend prägen kannst.
Klare Entwicklungsperspektiven bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln und langfristig weitere Verantwortung übernehmen.
Ein herzliches, kollegiales Team, flache Hierarchien und ein Arbeitsklima geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.
Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung beim Start, z. B. mit einer vorübergehenden Übernachtungsmöglichkeit oder Hilfe beim Umzug.
Du willst unsere HR-Abteilung eigenständig gestalten und mit uns den Romantischen Winkel weiterentwickeln?