* Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm
* Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien
* Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
* Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
* Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen