Leitung einer KindertageseinrichtungAufgabenbereiche:Übernahme fachlicher, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher VerantwortungPersonalführung & -entwicklung: Dienst- und Urlaubsplanung, fachliche Begleitung von pädagogischen FachkräftenQualitätssicherung & Evaluation: Regelmäßige Hospitationen, Feedbackrunden und Fortbildungspläne zur kontinuierlichen Verbesserung der BetreuungsqualitätOrganisation & Budget: Erstellung, Überwachung und Abrechnung der HaushaltsmittelBenötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach KitaPersVMindestens zwei Jahre Leitungserfahrung und die Bereitschaft zur Absolvierung einer LeitungsqualifizierungNachweisbare Qualifizierungen im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII)Führungskompetenz & Persönlichkeit: Empathisches, wertschätzendes FührungsverständnisVorteile:Unbefristete Anstellung als pädagogische Fachkraft in der Entgeltgruppe S08a TVöD-SuEModernisierung der AusstattungUmfangreiches Fortbildungsangebot für die persönliche und berufliche WeiterentwicklungWeitere Informationen: