Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Online Redakteur & Social Media Manager (m/w/d)
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
* Homeoffice möglich
* Teilzeit oder auch als externer Dienstleister
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Büro in einem Gründerzeithaus in der Hegelstraße
* Entspanntes und inspirierendes Arbeitsklima
* Aufgeschlossenes Team
* Familienfreundliches Unternehmen
* Sehr gute Verkehrsanbindung
* Moderne Technikausstattung
* Kaffee, Tee und Mineralwasser im Büro gratis
* Bürofahrrad
* Landessiegel 2019 „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Im Unternehmen engagieren sind derzeit 11 Mitarbeiter.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Das Miteinander ist geprägt von Offenheit und Unterstützung. Die Stimmung positiv, optimistisch und entspannt. Jeder Mitarbeiter weiß was er kann und was er tut.
* Wo wird mittags gegessen?
o Je nachdem, worauf der Einzelne gerade Appetit hat, wird in den umliegenden Restaurants, Mittagsbistros oder auch direkt im Büro gegessen.
* Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
o Bei der Belegschaft gern gesehen sind Kaffee und Kuchen oder auch ein Frühstück mit belegten Brötchen.
* Was erhält ein Geburtstagskind?
o Es wird gesammelt und dann gemeinsam essen gegangen oder auch ein Gutschein verschenkt
* Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?
o Ja, hier ist Kaffee und Kuchen die erste Wahl.
* Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?
o Wir veranstalten eine jährliche Weihnachtsfeier mit Grillen und unternehmen auch die eine oder andere gemeinsame Aktivität.
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro) oft Staus?
o Kommt drauf an, ist hier die richtige Aussage. Derzeit hat Magdeburg einige Baustellen und es herrscht zu den Stoßzeiten mitunter stockender Verkehr.
* Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?
o Das Büro ist sehr gut mit der Straßenbahn erreichbar. Die Haltestelle „Hasselbachplatz“ ist ca. 350m entfernt.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit für den Online Redakteur & Social Media Manager und wann endet sie?
o Sie haben die Wahl zwischen Teilzeit oder auch externer Mitarbeit. Es handelt sich bei uns um eine Vertrauensarbeit, d.h. Sie bestimmen Ihr Tagespensum weitestgehend nach den vereinbarten Ergebnissen selbst.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Gibt es nicht!
* Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Büros?
o Der Hasselbachplatz liegt in Nähe des Büros und das Alleecenter ist ca. 10min fußläufig entfernt.
* Wie viele Mitarbeiter arbeiten im vorgesehenen Büro?
o Es arbeiten 2 Personen im Büro.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o Bei uns arbeiten Menschen die eine hohe Eigenverantwortung mitbringen. Somit erfolgen kaum Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter.
* Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?
o Der direkte Vorgesetzter des neuen Online Redakteurs & Social Media Managers ist der Leiter IT.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o In den ersten zwei Wochen werden Sie unsere einzelnen Fachbereiche (Recruiting, Kundenmanagement und Consulting) und die Kollegen am Standort Magdeburg kennenlernen. Parallel erfolgt die praktische Einarbeitung in die Unternehmenssoftware sowie in Ihr Aufgabenfeld.
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Das sagt ein Kollege.
„Eigene Kreativität und Ideen treffen auf Gehör und werden wertefrei diskutiert. Die Chance Eigeninitiative einzubringen ist somit jederzeit möglich aber auch gewünscht und kann durch das agile Management schnell umgesetzt werden. Auf Veränderungen wird häufig mit offenen Kreativtechniken zur Ideenfindung reagiert. Ein ständiger gegenseitiger Austausch ist genauso selbstverständlich, wie das Einbeziehen des Einzelnen in den Lösungsprozess. Dieser Rahmen schafft die Voraussetzung sich mit der Unternehmensvision zu identifizieren, was dazu führt, dass jedes Teammitglied eigenständiger und wichtiger Teil der Unternehmung ist und jeder weiß das seine Tätigkeit mit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Gleichbehandlung und faire Arbeitsbedingungen. Die Führungskultur ist von Vertrauen und gegenseitigen Respekt geprägt. Eigene Entscheidungsspielräume werden geachtet und gefördert. Wichtiger Punkt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Privatleben und Beruf). Vereinbarkeit wird nicht nur geduldet sondern erleichtert und wie selbstverständlich ermöglicht. Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen. Der Umgang im Unternehmen gestaltet sich sehr kollegial bis hinzu freundschaftlich.“
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
* Unternehmensart: GmbH
* Gegründet: 2004
* Anzahl der Mitarbeiter: 11
* Branche: Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung
* Anstellung: Teilzeit
* Erwähnenswert: Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld „Attraktiver Arbeitgeber 2019“, flexible Arbeitszeiten, bundesweit einzigartiges Dienstleistungsportfolio, wertschätzender und unterstützender Umgang,