Ich bin KÖTTER – und meine Ergebnisse strahlen! Gestalte deine Zukunft im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 14.800 engagierte Persönlichkeiten, die für „KÖTTER UNITED" stehen und Hand in Hand arbeiten. Als bundesweit tätige Unternehmensgruppe sind wir auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert und sorgen seit 90 Jahren für Sicherheit und Sauberkeit in allen Branchen. KÖTTER Cleaning ist seit 1985 mit dem Anspruch „Werterhalt statt Wischen“ aktiv und bietet ein breites Spektrum an Reinigungs- und Servicedienstleistungen an. Werde Teil unseres Teams als Niederlassungsleiter in der Gebäudereinigung. Das bieten wir dir: Unbefristeter Job in einem familiären, vertrauensvollen Umfeld Attraktives Gehalt Neutraler Dienstwagen inkl. privater Nutzung und Tankkarte 30 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance Intensive Einarbeitung in einem motivierten Team, das dich unterstützt Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit, um deine Ideen umzusetzen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, um deine Ziele zu erreichen Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern, z.B. BMW, Audi, Adidas und vielen mehr! Deine Aufgaben: Budget- und Umsatzverantwortung : Planung, Überwachung und Erreichung der wirtschaftlichen Ziele Ihrer Niederlassung. Kunden- und Mitarbeitergewinnung : Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Akquise sowie Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter. Angebotskalkulation und Preisverhandlungen : Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und Verhandlungsführung mit Kunden. Einarbeitung, Entwicklung und Führung der Mitarbeiter : Aufbau eines motivierten Teams durch Schulungen und individuelle Förderung. Arbeits- und tarifrechtliche Vorgaben : Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen. Strategische Entwicklung der Marke : Ausbau der regionalen Präsenz von KÖTTER Cleaning durch Netzwerkarbeit und Messeteilnahmen. Qualitätsmanagement : Sicherstellung interner Standards und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung : Idealerweise als Geselle oder Meister in der Glas- und Gebäudereinigung, alternativ eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit ausgeprägtem Zahlenverständnis. Führungserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweisbarer Kompetenz in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung. Verhandlungsgeschick : Praxiserprobtes Talent für erfolgreiche Preisverhandlungen und Angebotskalkulation. Dienstleistungsorientierung : Ausgeprägte Kundenorientierung mit wirtschaftlichem und vorausschauendem Denken und Handeln. Kommunikationsstärke : Selbstbewusstes, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten mit exzellenter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Führerschein Klasse B : Mobilität und Flexibilität für den Einsatz im regionalen Markt. Was wir besonders schätzen: Erfahrungen in der Gebäudereinigung oder verwandten Dienstleistungsbranchen. Kreativität und strategisches Denken bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien. Leidenschaft für das Entwickeln und Optimieren von Prozessen zur Qualitätssicherung.