Ihre Aufgaben
Das Team Fahrzeugtechnik betreut bei der ODIG derzeit 80 Fahrzeuge aus sieben Fahrzeugbaureihen von 3 Herstellern, die alle bei der ODEG Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft im Be-trieb sind sowie die Umbau- und Neubauprojekte die zu einem weiteren Wachstum der Flotte führen.
Im Rahmen der Verantwortung für die Instandhaltungsentwicklung übernimmt das Team vielfältige Projekte, von Fahrzeugänderungen, wie Betreuung der Neubauprojekte und der schweren Instandhaltung.
1. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Fahrzeugtechnik mit 5 Mitarbeitern
2. Zentrale Verantwortung für die Instandhaltungsentwicklungsfunktion ECM II für alle Fahrzeuge in der Betreuung der ODIG
3. Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Rahmen von Instandhaltungsentwicklungsprojekten
4. Änderungsmanagement bezüglich Fahrzeugänderungen und Instandhaltungsentwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit der ODEG, Behörden und weiteren Partnern
5. Projektmanagement im Rahmen der aktuellen Umbau- und Neubauprojekten von Fahr-zeugen inkl. Abnahmen und Gewährleistungsmanagement
Ihr Profil
6. abgeschlossenes Studium der Schienenfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, oder vergleichbarer Fachbereiche
7. detailliertes Fachwissen in der Schienenfahrzeugtechnik
8. Umfangreiche Kenntnisse der relevanten Regelwerke im Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung und Änderungsmanagement
9. Erfahrungen im Umgang mit Aufsichtsbehörden
10. Erfahrung im Projektmanagement
11. fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
12. sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
13. mindestens 6 Jahre Berufs- und Branchenerfahrung
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile auf einen Blick
15. Abwechslungsreiche Tätigkeit in zukunftssicherer Branche
16. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
17. die Möglichkeit
für mobiles Arbeiten
18. Unbefristeter Arbeitsvertrag
in Vollzeit
19. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
20. Leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
23. Fort- und
Weiterbildungsangebote
Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.