Das Ziel einer leitenden Position im ambulanten Dienst ist es, die Qualität der Pflegeleistungen zu sicherstellen und die Mitarbeiter zu führen.
Hierfür sind fundierte Kenntnisse in der Pflege-, Qualitäts- und Hygienemanagement sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung erforderlich.
Zusätzlich verfügen Sie über eine Leitungserfahrung im ambulanten oder stationären Bereich.
Die Aufgaben umfassen die Leitung und Steuerung des ambulanten Dienstes inklusive der Personal- und Einsatzplanung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Budget, Touren- und Investitionsplanung.
Als Leiter/in des ambulanten Dienstes haben Sie die Verantwortung für die Sicherstellung der Pflegequalität einschließlich Pflegevisiten, Qualitätsaudits und Risikomanagement.
Weitere wichtige Aspekte sind die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Hygiene, Arbeitsschutz und Pflege, öffentlichkeitsarbeit, Kundenbefragungen und Netzwerkpflege sowie Beratung und Betreuung von Kund*innen und Angehörigen.
Für diese Tätigkeit benötigen Sie einen Bachelor bzw. Diplom FH in einem einschlägigen Hochschulstudium sowie zusätzlich die Qualifikation als