Ihre Aufgaben
Die Stabsstelle Hochbau ist verantwortlich für die Umsetzung von komplexen Neubau- und Umbaumaßnahmen an der BG Klinik Tübingen. Ein Team aus Projektsteuerern und Architekten begleitet die Bauprojekte von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer.
1. Sie übernehmen die Projektleitung für anspruchsvolle Neu- und Umbaumaßnahmen in der Klinik über alle Projektstufen gem. AHO Leistungsbild.
2. Sie planen, überwachen und steuern Kosten, Termine und Qualitäten in den Projekten und erstellen Endscheidungsvorlagen für die Ressortleitung und Geschäftsführung.
3. Sie bilden die Schnittstellenfunktion zwischen Planenden, Fachingenieuren, Ämtern sowie ausführenden Firmen und internen Nutzern.
4. Sie vertreten die Bauherreninteressen gegenüber Dritten einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie der ordnungsgemäßen Umsetzung aller Bauleistungen gemäß den vertraglichen Vorgaben.
5. Sie verantworten das Vergabemanagement inklusive Vorbereitung und Organisation der Beauftragung von Planungsbüros und ausführenden Firmen.
6. Sie unterstützen das Investitionsmanagement bei der Begleitung und Steuerung der Fördermittelverfahren.
Ihr Profil
7. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) zum Architekten (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung. Idealerweise haben Sie auch eine weitergehende Qualifikation im Bereich Bau- und Projektmanagement.
8. Sie haben im Laufe Ihrer Berufstätigkeit bereits Kenntnisse in der Planung, im Bau und Betrieb von Krankenhäusern erworben.
9. Sie sind sicher im Umgang mit Baukosten und wissen um die Wichtigkeit einer aktiven Kostensteuerung in allen Phasen eines Bauprojektes.
10. Sie haben gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht (HOAI, VOB, VOL, VgV)
11. Sie pflegen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen einschließlich MS-Project und haben Erfahrung im Einsatz von verschiedenen Projektkommunikationsplattformen.
Unser Angebot
12. Bei uns stimmt die Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mind. 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit) sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatjahr
13. Wir lieben Fortschritt: Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Seminaren, Weiterbildungen oder Studium. Die Personalentwicklung bietet außerdem ein vielfältiges interdisziplinäres Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen.
14. Für das Portemonnaie: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung und zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Jobticket und Mittagstisch sowie die Möglichkeit zur Hallenbad-Benutzung
15. Wir geben auf Sie acht: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot (z.B. Yoga, Gesundheitstraining, vergünstigte Kurse am UKfiT) und einem Dienstradleasing-Programm zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität
16. …und nicht zuletzt – Ihr neuer Arbeitsplatz liegt in landschaftlich äußerst reizvoller Gegend: Am Fuße der Schwäbischen Alb und am Rande des Naturparks Schönbuch lädt ein ausgedehntes Wander-, Spazier- und Radwegenetz durch Streuobstlandschaften zu herrlichen Naturerholung