Stellenbeschreibung
TASKS
- Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Eigenverantwortliche Besetzung spannender IT- und weiterer Fachpositionen – von Ausschreibung bis Einstellung
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in Netzwerken
- Proaktive Direktansprache von Kandidat:innen
- Führen von Interviews und Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Prozess bis zum Onboarding
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Talent-Teams
Qualifikationen
✅ YOU
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikation) oder kaufmännische/IT-Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
- Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fließendes Englisch
- Eigenverantwortlich, teamfähig, mit Begeisterung für Menschen
Zusätzliche Informationen
⭐OUR OFFER
* Teilzeit 20–30 Stunden pro Woche, Arbeitstage flexibel auf 3–5 Tage verteilbar oder Vollzeit
* Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
* Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Teamumfeld
* Umfangreiche Benefits: Jobrad-Leasing, Urban Sports Club, Lieferando-Guthaben, Streamingdienste u.v.m.
* Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung, Mobilität (Deutschlandticket), Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 30–50% Arbeitgeberbezuschussung
* JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)
Mentoring und Relocation-Support
Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb Dich bei uns direkt über LinkedIn oder unter karriere@actdigital.eu. Wir freuen uns auf Dich!