Ihre Aufgaben
* Vorbereitende Lohnbuchhaltung
* Erstellung von Beschäftigungsverträgen und anderen HR-Dokumenten
* Beteiligung an der Auswahl und Einstellung von Bewerbern
* Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank
* Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei HR-Fragen
* Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen im HR-Bereich
* Interne Kommunikation von Richtlinien und Verfahren im HR-Bereich
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
* Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP
* Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise
* Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht
* Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken