1. Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
2. Eine abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
3. kurze Entscheidungswege
4. Ein motiviertes Team mit viel Know-how und Herzblut
5. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildung
6. Kindergartenzuschuss
7. Edenred-Karte für steuerfreie Gehaltsextras
8. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
9. Sachgerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
10. Durchführung der Baulohnabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Regelungen (inkl. SOKA-BAU, ZVK, Urlaubskassen)
11. Pflege von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im System
12. Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragen
13. Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
14. Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden
15. Mitwirkung bei internen HR-Projekten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgelt- oder Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Erfahrung mit P&I Loga 3 wünschenswert
* Idealerweise bereits Erfahrung in der Abrechnung nach SOKA-BAU oder im Baulohnbereich (kein Muss)
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten