Das Unternehmen
Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Erarbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erarbeitung und Bearbeitung von Betriebsvereinbarungen
* Eingruppierungs- und Anforderungsermittlungen
* Personalkostenplanung, Kostenanalysen, Erstellung von Statistiken und Kennziffern
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung
* mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in der Industrie
* Praxis in der Anwendung von Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer-, SV-, Arbeits- und Rentenrecht
* Verhandlungsgeschick in Mitarbeitergesprächen und im Austausch mit dem Betriebsrat
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Souveränität sowie Hands-on-Mentalität
* Englisch- und ERP-Kenntnisse (Sage / SAP) gewünscht
Vorteile
* Aufgabe in einem widerstandsfähigen und etablierten Thüringer Unternehmen
* Internationale Firmengruppe
* Entwicklungsperspektive im Unternehmen (Aufstiegsmöglichkeiten)
* Fortbildungsangebote
* Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliche Rolle in einem Team
* Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in HR, Operations und Projekten
* Geregelte 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub
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