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Logistik koordinator (m/w/d)

Maintal
Page Personnel
Coordinator
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Hinzugefügt 05/12/2025

1. Direktvermittlung
2. unbefristete Festanstellung

Firmenprofil

Es handelt sich um einen weltweit führenden Hersteller elektromechanischer Relais und weiterer elektronischer Komponenten. Das Unternehmen wurde Mitte der 1980er-Jahre gegründet und hat sich zu einem international agierenden Technologiekonzern entwickelt. Mit mehreren Produktions- und Forschungsstandorten auf verschiedenen Kontinenten bedient es Kunden in über hundert Ländern.Das Portfolio umfasst eine breite Palette an Relais, Schaltgeräten, Steckverbindern, Automatisierungslösungen sowie Bauteilen für Hoch- und Niederspannungsanwendungen. Die Produkte kommen in Bereichen wie Automobilindustrie, erneuerbare Energien, Haushaltsgeräte, Kommunikationstechnik, Industrieautomation und Infrastruktur zum Einsatz.Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit. Umfangreiche Entwicklungsressourcen, modernste Fertigungstechnologien und ein hohes Maß an Qualitätsstandards tragen dazu bei, dass es zu den technologischen Marktführern seiner Branche zählt.Durch kontinuierliche Erweiterung seines globalen Netzwerks, eine starke Kundenorientierung und ein breites Produktangebot hat sich das Unternehmen als einer der bedeutendsten Anbieter im internationalen Elektronik- und Relaismarkt etabliert.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben im Lieferantenmanagement

3. Verantwortung für die logistischen Anforderungen unserer Kunden, inklusive Definition interner logistischer Spezifikationen
4. Organisation und Steuerung der gesamten Eingangslogistik
5. Erstellung des wöchentlichen Lieferplans für unsere Kunden
6. Zusammenstellung der Kommissionierlisten auf Basis der bestätigten Kundenlieferpläne
7. Wöchentliche Überwachung und Sicherstellung der logistischen Performance
8. Bearbeitung von Kundenanfragen rund um Sendungen
9. Steuerung, Bewertung und Weiterentwicklung unserer Logistikdienstleister
10. Identifikation von Engpässen entlang der Logistikkette sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
11. Kontrolle und Optimierung der Logistikkosten
12. Analyse und Nachverfolgung von Fehlsendungen zur nachhaltigen Fehlervermeidung
13. Verantwortung für die Bearbeitung logistischer Kundenreklamationen
14. Unterstützung bei Prozessoptimierungen und bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungsprofil

Fachliche Qualifikation

15. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
18. Fundierte Kenntnisse in der Logistik
19. Sehr gute SAP-Kenntnisse (SD, MW)
20. Sicherer Umgang mit MS Office

Persönliche Kompetenzen

21. Ausgeprägte Kundenorientierung
22. Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
23. Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
24. Teamorientierte Arbeitsweise
25. Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Belastbarkeit

Vergütungspaket

Unsere Vorteile für Sie:

26. Je nach Bereich ein freiwilliger Unternehmensbonus bei Zielerreichung oder individuell angepasste Bonusmodelle
27. Vermögenswirksame Leistungen
28. Betriebliche Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
29. Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit (40 Std./Woche)
30. 30 Urlaubstage sowie mögliche Gleittage
31. Fünf bezahlte Tage Freistellung bei Erkrankung des Kindes
32. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
33. Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestationen
34. Anerkennung besonderer Anlässe wie Jubiläen und Geburtstage

Darüber hinaus bieten wir:

35. Eine Unternehmenskultur, in der Engagement und eigene Ideen geschätzt werden
36. Ein wachstumsstarkes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
37. Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Vergütung
38. Internationale Zusammenarbeit in abwechslungsreichen Projekten
39. Ein angenehmes Betriebsklima und unterstützende Teams
40. Firmenevents
41. Strukturierte, rollenbezogene Onboarding-Programme
42. Moderne, hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
43. Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst sowie warmen und kalten Getränken
44. Einen ruhigen, meditativen Garten mit Teich zur Entspannung

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