Einleitungssatz
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir - Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden/Woche) - eine oder einen
Das ist deine Aufgabe
Als (Senior) HR Partner (m/w)d) International bist du ein wichtiger Teil des People & Culture (P&C) Teams und spielst bei der Unterstützung unserer globalen Organisation eine zentrale Rolle.
Hierbei wirst du insbesondere
* erste Ansprechperson für unsere Sales Direktoren in der Zentrale, die Managing Direktoren und unsere People & Culture Teams in Bezug auf alle P&C-Themen weltweit sein
* für eine regelmäßige Kommunikation mit den internationalen Organisationen sorgen, um ein effektives und kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern und den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zwischen den internationalen Teams zu erleichtern, um Best Practices zu nutzen und Synergien zu erzielen
* mit funktionsübergreifenden Teams zur Einbindung von P&C-Überlegungen in internationale Initiativen zusammenarbeiten indem du Fachwissen über internationale HR-Vorschriften, Unterstützung mit der Einzelhandelsperspektive, kulturelle Sensibilität zur Verbesserung des Projekterfolgs, bereitstellst
* in Bezug auf Organisationsstruktur, Veränderungsmanagement, Nachfolgeplanung und Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Umsetzung von Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration unter Berücksichtigung der allgemeinen Strategie für den Bereich P&C Einblicken geben und beraten
* unser internationales Karrieremanagement übernehmen und leiten, einschließlich der Identifizierung von Talenten und des Bedarfs an Kompetenzentwicklung sowie Unterstützung zur Gewährleistung der Mobilität von Talenten und der Nachfolgeplanung weltweit
* bei Ausschreibungen durch Einbeziehung von People & Culture-Strategien, sowie beim anschließenden Aufbau neuer Standorte unterstützen und eine Schlüsselrolle bei der Einrichtung einer professionellen People & Culture-Funktion übernehmen
Das bringst du mit
* Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Master-Abschluss, mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
* Mehrjährige praktische HR-Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einem internationalen Umfeld sowie im Einzelhandel
* Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung, Implementierung und der Auswertung von HR- Strategien, Rahmenbedingungen und Prozessen
* Fließende Englischkenntnisse und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz für die internationale Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in unsere weltweiten Standorte
* Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
* Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und Beziehungsaufbau
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Abbinder
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Nina Bredenkamp unter career@gebr-heinemann.de.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.
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