Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Diagnose und Fehlerbehebung an Roboteranlagen und SPS-gesteuerten Maschinen sowie deren PeripheriegerätenInstandsetzung und Wartung von industriellen Automatisierungssystemen, insbesondere Robotern und SPS-SteuerungenAnalyse und Behebung von Störungen im Bereich Robotertechnik und AutomatisierungstechnikProgrammierung und Anpassung von SPS-Steuerungen (Siemens S7, Allen-Bradley, Beckhoff, etc.) sowie Robotersteuerungen (KUKA, ABB, FANUC, etc.)Durchführung von Tests und Systemoptimierungen zur Verbesserung der ProduktionsprozesseDokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellen von WartungsberichtenUnterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und AnlagenSchulung und Unterstützung des Produktionsteams im Bereich Robotertechnik und SPS-ProgrammierungMitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Automatisierungslösungen und ProduktionsabläufeIhre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Industrielektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische QualifikationBerufserfahrung in der Wartung, Diagnose und Reparatur von Robotern und SPS-gesteuerten AnlagenFundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (z.B. Siemens S7, TIA Portal) und Roboterprogrammierung (z.B. KUKA, ABB, FANUC)Erfahrung in der Diagnose und Fehlersuche in Automatisierungsanlagen und -systemenGute Kenntnisse in der Elektronik, Mechanik und Netzwerktechnik im industriellen UmfeldErfahrung im Umgang mit Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie mit PeripheriegerätenAnalytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise bei der FehlerbehebungTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit und gegebenenfalls ReisebereitschaftGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilIhre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
