Ihre Ziele
* Sie sind verantwortlich für das gesamte Personalmanagement und den Recruitingprozess innerhalb unserer Organisation.
* Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Strategien im Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung.
* Sie bearbeiten alle Anfragen zu Personalveränderungen wie Versetzungen, Elternzeit oder Rückkehr aus ruhenden Arbeitsverhältnissen und sorgen dafür, dass die entsprechenden Systeme korrekt konfiguriert sind.
* Sie führen ein umfassendes Eingliederungsmanagement durch, um neue Mitarbeiter erfolgreich einzubinden.
* Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Bearbeitung arbeitsrechtlicher disziplinarischer Maßnahmen.
Das perfekte Profil
* Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkauffrau/-mann).
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalmanagement und Recruiting bieten Ihnen einen guten Hintergrund.
* Idealerweise haben Sie Kenntnisse über die Sparkassenbranche, insbesondere im Umgang mit dem Tarifvertrag TVöD-S und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
* Kenntnisse im Umgang mit SAP PARIS sowie OSP-Personalmanagementsystemen und Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen erwarten wir von Ihnen.
* Als kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude an Menschenbewegung werden Sie sich leicht mit unseren Kollegen anfreunden.