Beschreibung der Stelle:
Position im Fokus
Wir suchen eine Leitung für das Personalmanagement. Die Position ist unbefristet und vollzeitbesetzt (100 %). Sie werden Teil eines zentralen Einheit "Personal- und Organisationsentwicklung".
Mission
Die strategische Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrukturen steht an erster Stelle. Als Schlüsselperson tragen Sie dazu bei, agile Modelle zu schaffen und effiziente Zusammenarbeit zu fördern. Gemeinsam mit Führungskräften und Geschäftsführung setzen Sie nachhaltige Entwicklungsstrategien um – für eine starke Unternehmenskultur und qualifizierte Mitarbeitende von morgen.
Verantwortlichkeiten
* Aufbau und Konzeptionierung des neuen Bereichs "Personal- und Organisationsentwicklung"
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Personal- und Organisationsentwicklung
* Strategische Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsmodelle in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsstrategien
* Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems sowie innovativer Lernformate
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Organisation)
Was wir bieten
* Gestaltungsspielraum
* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Die Möglichkeit, mit Ihrem Wirken spürbare Impulse zu setzen
Diese Stelle ist nach TVöD/VKA mit leistungsbezogenen Komponenten vergütet.
Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten
Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote
Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Jobticket mit Zuschuss
Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
],