Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten entspricht und Ihre Karriere vorantreibt?
Wir bieten eine aufregende Stelle als Ausbauverantwortlicher, bei der Sie sich mit den verschiedenen Aspekten des Vertriebs beschäftigen werden.
Beschreibung
* Umsatzbudgets erstellen, abstimmen und überwachen.
* Unterstützung von Tochtergesellschaften bei Projekten und Messen.
* Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien.
* Technische Unterstützung bei komplexen Kundenanforderungen.
* Enge Zusammenarbeit mit Technikabteilungen bei Produktauswahl und -auslegung.
* Angebotserstellung inklusive Preisermittlung, Lieferterminabstimmung und Angebotsverfolgung.
* Verhandlungen und Auftragsabschluss (technisch & kommerziell).
* Koordination komplexer Projekte in der Anfangsphase.
* Kundenkommunikation bei Terminabweichungen.
* Kundenbesuche zur Unterstützung der Töchter/Büros.
* Präsentation technischer Lösungen und Produktneuheiten.
* Abschluss von Rahmenverträgen.
* Wettbewerbsbeobachtung (Produkte & Preise).
* Strategische Vertriebsleitung im internationalen Umfeld.
* Technische Kundenberatung & maßgeschneiderte Lösungserarbeitung.
* Projektverfolgung von der Angebotsphase bis zum Auftragsabschluss.
* Führung und Unterstützung von Tochtergesellschaften und Vertriebsteams.
* Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und Rahmenvertragsverhandlungen.
Anforderungen
* Maschinenbau (TU/FH) oder vergleichbar.
* Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Maschinenbau, idealerweise in Antriebs- oder Schiffstechnik.
* Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere (technische) Englischkenntnisse.
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
* Einschlägige Teilnahme an Weiterbildungen (z. B. DVKS, IHK).
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Kundenbedarfsanalyse.
* Interkulturelle Kompetenz, insbesondere im OEM-Markt.
* Hohes Maß an Pragmatismus, Zielorientierung und Verhandlungsgeschick.
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Teamführung.
* Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland zu einem Anteil in Höhe von ca. 20%.
Vorteile
* der Position und Qualifikation entsprechende leistungsbezogene Vergütung.
* Dienstwagen.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Homeoffice.
* Aus- und Weiterbildung.
* Gruppenunfallversicherung.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Jubiläumsgeld und Sonderurlaub.
* Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien.
* Subventionierte Kantine.
* Kostenloser Familienservice.
* Gesundheitsmaßnahmen.
* Mitarbeiterevents.
* Familiäre Kultur.
* Mitarbeiterrabatte.
* Kostenlose Parkplätze.
* Gute Verkehrsanbindung.
* Ergonomische Arbeitsplätze.
* Barrierefreiheit.
Weitere Informationen
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