Als Leiter/Beauftragter (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaft mit globaler Verantwortung führen Sie fachlich und disziplinarisch ihr standortübergreifendes Team aus sieben Mitarbeitenden an unseren deutschen Standorten. Mit Ihrer einschlägigen Erfahrung übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit globaler Verantwortung und sind Businesspartner von Entwicklung, Einkauf, Logistik, Vertrieb, Kundendienst und Finanzbuchhaltung. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und zur Sicherstellung reibungsloser internationaler Handelsprozesse bei. Ihre Aufgaben Überwachung der Zollformalitäten der Im- und Exporte inkl. beratende Funktion bei Einreihungen in den Zolltarif auf Grundlage des aktuellen Zollrechts Beobachtung, Analyse und Auswertung zoll- und außenwirtschaftsrechtlicher Regelungen sowie handelspolitischer Entwicklungen und Sanktionsvorschriften Erarbeitung, Umsetzung und Dokumentation der gültigen Exportkontrollvorschriften Ansprechperson für Zollbehörden, Speditionen, Geschäftsführung und Fachabteilungen aus der gesamten Turck-Gruppe in zoll- und außenwirtschaftlichen Fragen Globale Projektverantwortung im Bereich Zoll- und Außenwirtschaft einschließlich internationaler Compliance-Vorgaben und -Strategien sowie Prozesssicherungsmaßnahmen Global Process Owner für die SAP-GTS-Prozesse Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel mit Weiterbildung Zoll- und Außenwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in Zoll- und Außenwirtschaft, Exportkontrolle, Warenursprung und Tarifierung sowie Präferenzrecht Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Versiert im Umgang mit SAP, idealerweise SAP-GTS Bereitschaft zu Reisen (ca. 20 Prozent) Wir bieten: Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen Moderne IT-Infrastruktur