Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat GD6 (Digitale Zwillinge) suchen wir wahlweise am Standort Frankfurt am Main oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von fünf Jahren eine/n
Dipl.‑Ing. (FH/Bachelor) Geoinformatik (m/w/d)
für den Bereich LiDAR & Qualitätssicherung Entgeltgruppe 11; Kennziffer: GD6/26/2025
* Prüfen und Validieren von LiDAR-Datenbeständen
* Anpassen und Optimieren bestehender QS-Verfahren
* Durchführen von Tests sowie Dokumentieren und Berichten der Ergebnisse
* Prozessieren von Geodaten für unterschiedliche Einsatzgebiete
* Bereitstellen und Verwalten von Geodaten für verschiedene Nutzungsszenarien
* Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in Geoinformatik, Geodäsie, Vermessung oder verwandten Bereichen
* Erfahrung in der Verarbeitung und Analyse von LiDAR-Daten
* Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden für Geodaten
* Praktische Erfahrung mit gängigen Softwaretools (z. B. LAStools, PDAL, GIS)
* Grundkenntnisse in Programmierung/Skripting (z. B. Python, R)
Vorteilhaft sind:
* Kenntnisse in digitalen Kollaborations- und Team-Tools wie Webex, Wiki, Git, Kanban
* Erfahrungen mit Geodaten aus verschiedenen fachlichen Bereichen, z. B. Sozialgeographie, Verkehr, Land- oder Forstwirtschaft
* Erfahrung mit HPC, Cloud-Plattformen, Destination Earth oder wissenschaftlichem Rechnen
Was uns noch wichtig ist:
* Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau)
* Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
* Eigenständige Arbeitsweise
* Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
* Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
* Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
* 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* Individuelle Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
* Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote)
* Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
* Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
* Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
JBRP1_DE