Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir dich als SEV Manager:in (w/m/d) in Göttingen und Umgebung.
Deine Aufgaben:
* Entwicklung der unternehmensweiten Organisation für Schienenersatz- und Busnotverkehre inkl. regelmäßiger Reviews mit der Niederlassungsleitung sowie Auftragsakquise für Schienenersatz- und Busnotverkehre
* Standortübergreifende und eigenständige Organisation der Verkehre sowie rechtskonforme Vergabe von Fahrleistungen
* Aufbau und Betreuung einer landesweiten Auftragnehmerstruktur für Schienenersatz- und Busnotverkehre zusammen mit den Betriebsmanager:innen der Niederlassung
* Abrechnung und kostenstellengerechte Aufteilung der Umsätze in Zusammenarbeit mit dem Controlling
* Enge Zusammenarbeit mit den Fahr-, Dienst- und Umlaufplaner:innen sowie mit Teamleitungen und Leitstellen; operative Hilfestellung bei Problemen und Ableitung sowie Installation geeigneter Prozesse, ggf. mit Unterstützung der Niederlassungsleitenden
* Entwicklung und Aufbau eines KPI-basierten Berichtswesens für die Geschäftsfelder sowie Kommunikation & Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort
* Organisation des Qualitätsmanagements und Unterstützung bei der Disposition und Weiterentwicklung des Fahrpersonals für diese Verkehre
* Erfassung und Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Kreis des Fahrpersonals, Teamleitungen und Leitstellen
* Übernahme des Beschwerdemanagements für diese Verkehre und ggf. Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten
Dein Profil:
* Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder mehrjährige Erfahrungen in der ÖPNV-Branche
* Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
* Wirtschaftliches Denken und Handeln
* Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation
* Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung inkl. Teamstärkung
* Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
* Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.