Was wir bieten
1. Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
2. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
3. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
4. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19€/mtl.
5. Alle unsere Benefits findest du hier.
Was du mit uns gestaltest
6. Operative Verantwortung und Koordination der Qualifizierung der Beschäftigten im MHKW, insbesondere in Engpassqualifikationen des Bereiches Produktion, wie z. B. (Junior-)Schaltwart:in und Kraftwerksmeister:in
7. Organisieren von Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen für das Betriebspersonal des MHKW
8. Ermitteln von Qualifizierungspotentialen und Schulungsbedarf im Bereich Produktion
9. Mitwirken bei der Anpassung von Rahmenlehrplänen bei den Bildungsträgern
10. Fachliches Unterstützen und Vorbereitung der sich in Ausbildung befindlichen Beschäftigten auf bevorstehende Prüfungen
11. Erstellen, Entwickeln und Anpassen von Einarbeitungsplänen im Rahmen der Qualifizierung
12. Unterstützen bei Bewerbungsgesprächen und Auswahlentscheidungen
13. Wissensmanagement
14. Vertretender Schichtleiter im Bedarfsfall
Was du mitbringst
15. Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH)/ Bachelor i.S.d. Vorbem.4 der EntgO) einer technischen Fachausrichtung oder
16. Abgeschlossene Qualifizierung als Meister:in (Bachelor Professional, § 53 c BBiG, z.B. Kraftwerk oder Gleichwertiges) mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet Technischer Umweltschutz
17. Ausbildung zum/ zur Brandschutzbeauftragten
18. Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder größeren Industrieanlagen
19. Führungserfahrung
20. Gute anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (z.B. Office-Paket, fachspezifische Software PLS/PLT, EMI)
21. Veränderungsbereitschaft, Integrität und ergebnisorientiertes Handeln
22. Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit
Über den Fachbereich
Unsere Geschäftseinheit Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement mit ihren ca. 320 MitarbeiterInnen verantwortet die sichere und ökologisch hochwertige Verwertung von mehr als 1 Mio. Tonnen Siedlungsabfall pro Jahr. Darüber hinaus fungiert sie als Treiber für Energieeffizienz, Klimaschutz und Ressourcenschonung.
Im Müllheizkraftwerk erzeugen wir umweltfreundlich und effizient Dampf zur Strom- und Fernwärmeerzeugung.