Für unseren Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung - einen
HR-Projektmanager (m/w/d) zur Software-Einführung
Dein Profil:
1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (bzw. vergleichbar) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
2. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR und im Projektmanagement sowie Interesse an IT-Lösungen und ergänzenden Produkten im HR-Kontext
3. Sicherheit im Umgang mit MS Office
4. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Strukturierte, eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsvermögen
6. Kooperationsbereitschaft und Teamgeist sowie analytisches Know-how
7. Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsgeschick
Deine Aufgaben:
8. Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen und Anforderungen für die Konfiguration unserer Workday-Software-Anwendung
9. Definition von Sollprozessen sowie Verantwortung für die Durchführung von Testfällen und die Bearbeitung von Fehlern
10. Vorbereitung und Durchführung von Workday-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
11. Verantwortung für die Projektkommunikation und das Projektmarketing sowie für das Changemanagement
12. Übernahme des Supports während der Go-live-Phase
13. Erstellung von Analysen zur Erhebung von Verbesserungspotenzial
14. Aufbau, Pflege und proaktive Weiterentwicklung einer Produkt- und Feature-Roadmap
15. Steuerung der Schnittstellen zwischen Stakeholdern und Produkt sowie der (informationellen) Einbindung der Ländergesellschaften
Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen.