Handwerker:in für Becken- und Bauwerkswartung - Region Süd (w/m/d)Job-ID: 4046Standort: Berlin, Cunostraße 74Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetWir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Was Sie bei uns bewegenDurchführung der Wartungsarbeiten von Saug- und Stauräumen und Beseitigung von Zuflussbeeinträchtigungen in PumpwerkenDurchführung von Reinigungsarbeiten von Zulaufbauwerken und anderen Becken und BauwerkenPrüfung der Umgebungsatmosphäre auf Ungefährlichkeit durch gastechnische MessungenSicherheitstechnische Absicherung in gasgefährdeten BereichenDurchführung von technischen Wartungen an Pumpwerksanlagen im gasgefährdeten Bereich und anteilig von SchachtpumpwerkenPrüfung von prüfpflichtigen Anlagen im Pumpwerk im gasgefährdeten BereichBegleitung von Pumpwerksbaumaßnahmen in gasgefährdeten Bereichen (Freischalten, Gasfreigaben, Personensicherung)Das bringen Sie mitAbgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für AbwassertechnikAlternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zur Kanalfacharbeiter:in; Fachkraft für Wasserversorgung oder Fachkraft Kanal-, Rohr- und Industrieservice oder Anlagenmechaniker:in für Heizungs-, Sanitär- und KlimatechnikKenntnisse des Pumpwerksbereiches, des Umweltschutzes und der ArbeitssicherheitUmfangreiche Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher SichtGültiger Führerschein Klasse C1Wünschenswert: KranschulungKörperliche Belastbarkeit, atemschutztauglich gemäß G26.3Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitÜber unsDie Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Gute Gründe für eine Karriere bei unsInnovative Technologien für den Berliner WasserkreislaufNachhaltiger Umweltschutz durch aktive ForschungSinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und TeamgeistVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenBezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 22.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.