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Baumkontrolleur / spielplatzkontrolleur (m/w/d)

Münster
Vivawest Wohnen GmbH
Inserat online seit: 11 Juni
Aufgaben der Stelle

Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d) Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Baumservice / Verkehrssicherung mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen sowie im weiteren Ruhrgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d). Deine Aufgaben: Durchführung von Baumkontrollen (Einzelbäume / Baumgruppen / Waldränder) und Spielplatzkontrollen Ausführung der Kontrollen nach den Baumkontrollrichtlinien der FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau e. V.) Mobile-App-basierte Datenerfassung Pflege der vorhandenen Datenbank, Abgleich mit den Kontrollergebnissen und Fotos besonderer Auffälligkeiten Übermittlung der auszuführenden Maßnahmen Durchführung von Spielplatzprüfungen (visuelle Inspektionen, Quartalsprüfungen und jährliche Hauptinspektionen) nach DIN EN 1176 Reparatur- und Wartungsarbeiten an Spielgeräten Festlegung von Reparaturmaßnahmen Erstabnahmen und Reparaturabnahmen von Spielplatzgeräten Erfassung von Spielgerätedaten in Katastersystemen Beratung von Spielplatzeigentümern (m/w/d) Regionaler und überregionaler Einsatzbereich Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d) Zusätzliche Qualifikation als FFL-zertifizierter Baumkontrolleur (m/w/d) und als FFL-zertifizierter Spielplatzkontrolleur (m/w/d) nach DIN 79161-1 und 2 Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im o. g. Bereich Versierter Umgang mit den Standard-EDV-Programmen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B erforderlich Reisebereitschaft für zeitweise, bundesweite Auftragsbearbeitung Wir bieten Dir: Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub

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