Wer uns fehlt, bist duWir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Software-Development und Interesse, dich rund um das Thema JavaScript stetig weiterzuentwickelnGemeinsam mit unserem Frontend-Development und UX / UI Design setzt du verschiedenste Soft- und Web-Projekte umDu bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von JavaScript- oder TypeScript-Applikationen mitReact, Vue oder Angular sind dir als Frameworks bekannt und du bist in der Lage, die richtigen Technologien für die Umsetzung einer SPA auszuwählenQualität, Performance und Wartbarkeit sind dir wichtigÜberzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennenErfahrungen mit PWAs, SSR/SSG, State Management Systemen (z.B. React Query, SWR oder Apollo Client), sowie Kenntnisse von NodeJS, GraphQL und CI/CD Pipelines hast du bereits? Klasse, denn diese sind kein Must-have, aber ein Vorteil im AgenturalltagAgiles Mindset? Unbedingt Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekanntErfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von VorteilWir sind gespannt, dich und deine Erfahrungen näher kennenzulernenUnsere Benefits für dichFlexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible ArbeitszeitenWorkout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRadGewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligtInterne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein WeiterbildungsbudgetBetriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservicedenkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmendenkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehenCorporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller ArtSnacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und GemüseSo geht's weiterDu kannst es kaum erwarten, loszulegen?Schick uns bittedeinen Lebenslaufund ein kurzesMotivationsschreiben.Sowie dein möglichesStartdatumunddeine Gehaltsvorstellungen.Das erwartet dich im BewerbungsprozessVorauswahl:Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im FachbereichInterview Phase:Erstes Interview: digital per Microsoft TeamsZweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk StandorteSollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig BescheidEndgültiges Feedback:Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei unsÜber unsWir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.Deine AnsprechpartnerinnenJanina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team