Die WEINIG Gruppe ist mit ca. Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 590 Mio. € der weltweit führende Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Massivholzbearbeitung. Als Komplettanbieter bietet die Unternehmensgruppe Maschinen, Anlagen und Service im Bereich Massivholz- und Holzwerkstoffbearbeitung. Mit Produktionswerken in Europa, Asien und Amerika ist der Konzern international aufgestellt und bietet den Kunden Lösungen für die Prozesskette der Massivholz- und Holzwerkstoffbearbeitung.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams während einer Elternzeit suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Fokus auf die operative Personalarbeit.
Befristung: 2 Jahre - mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ihre Aufgaben
1. Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
2. Umsetzung und Begleitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
3. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
4. Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses– von der Kandidatenauswahl bis zur erfolgreichen Einstellung
5. Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
6. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der HR-Payroll des Mutterkonzerns
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
(z. B. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung)
8. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
9. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
10. Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
11. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP-HCM wünschenswert
12. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
13. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
14. Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei bestimmten Lebensereignissen
15. Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten
16. Ein engagiertes, erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege und flache Strukturen für effizientes Arbeiten
17. Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für komfortables und gesundes Arbeiten
18. Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Eurorad, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenevents
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Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Laura Schumacher
Telefon: +49 7022 702233
E-Mail:
HOLZ-HER GmbH, Großer Forst 4, 72622 Nürtingen I