Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendig
Arbeit mit SAP von Vorteil
Internationales Unternehmen